招聘人事主管
1、負(fù)責(zé)組織實施招聘計劃,負(fù)責(zé)建立、開發(fā)、維護(hù)各類招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)組織實施公司各類培訓(xùn)工作的開展,跟進(jìn)培訓(xùn)效果,提高培訓(xùn)質(zhì)量,合理安排培訓(xùn)資源;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、調(diào)動、考核、懲罰等日常工作的監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)完善人事、行政各項規(guī)章制度
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工活動組織、計劃和安排
6、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀,建立并完善薪酬體系和激勵體系;
7、負(fù)責(zé)部門日常事物工作;
2、負(fù)責(zé)組織實施公司各類培訓(xùn)工作的開展,跟進(jìn)培訓(xùn)效果,提高培訓(xùn)質(zhì)量,合理安排培訓(xùn)資源;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、調(diào)動、考核、懲罰等日常工作的監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)完善人事、行政各項規(guī)章制度
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工活動組織、計劃和安排
6、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀,建立并完善薪酬體系和激勵體系;
7、負(fù)責(zé)部門日常事物工作;
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